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招聘信息

行政人资经理
行政人资经理

岗位职责

  • 1、加强公司内部的行政人事管理工作,为公司的发展壮大、高效有序运行提供有力保障;
    2、构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;
    3、根据公司的实际需要,制定详细的招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作、安排面试、培训;
    4、负责公司环境卫生和办公秩序的管理,参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;
    5、负责员工的考核、评议,拟订人事培训计划、内容、方法,并组织实施;
    6、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理;
    7、负责建立完善的文本资料、人事档案的管理方式;
    8、负责公司的日常考勤工作,办公设备、公共设施的日常管理和维护,以及办公用品与日常用品的申购、发放管理。
    9、负责搜集和了解各部门的工作动态,掌握公司活动情况;
    10、负责拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其他材料;
    11、监督抓好车间安全生产管理工作,不定时检查,落实消防整改措施,做好现场办公;
    12、参与7S现场管理制度的拟订、推行与监督;
    13、协助对外联络与接待工作,并和相关职能部门进行有效的沟通,提供后勤有利保障;
    14、根据公司发展战略完成上级领导临时交办的其他工作

任职资格

  • 1、有现代人力资源管理理念和较强的理论基础,对现代企业人事行政管理模式有系统的了解与实战经验;
    2、能够熟悉操作人力资源六个职能模块工作;
    3、懂工作分析,熟悉消防安全管理;
    4、熟悉国家、地方及企业关于合同管理、用人机制、保险福利待遇、培训等的法律法规等与政策;
    5、熟悉ISO管理体系基础知识,电脑?操作熟练,有C1驾照;
    6、具有较强的沟通协调能力,写作能力,执行能力和承压能力